tag:blogger.com,1999:blog-2025432145540426670.post5020142488269060379..comments2010-01-14T23:41:08.649+02:00Jani Muhonennoreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-2025432145540426670.post-6063119603882010822010-01-14T23:41:08.649+02:002010-01-14T23:41:08.649+02:00@PLiikka tiivisti hyvin Qaiku-kommentissaan suoraan junatunnelman keskeltä: Todelliset innovaatiot tapahtuvat eri rajapintojen kohtaamisessa, tarvitaan lisää avointa kommunikaatiota ja kohtaamisia, innovaatiot lähtevät kuitenkin loppujen lopuksi ihmisistä. (En saa tähän lisättyä linkkiä, lienee estetty, mutta löytyy Qaikusta #innovaatiojuna -kannusta.)Anne Rongashttp://www.blogger.com/profile/14568614307493897723noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2025432145540426670.post-1629070831950500412010-01-13T12:26:03.077+02:002010-01-13T12:26:03.077+02:00Jani,<br /><br />luin sinunkin tykkäämästä HBR lehdestä kuinka välttää työhön kyllästyminen. Monesti jäämme omaan putkeen kiinni ja emme näe omaa työtä ulkopuolisin silmin. Tuo junaan hyppääminen aukaisee varmasti monta asiaa ja seuraavan kerran kun palaat työtiskille, niin ota siitä innosta mikä junassa tuli ainakin osa mukaan ja implementoi edes yksi idea omaan työhön.Antti "Cal" Larvalahttp://www.blogger.com/profile/07901828289566491520noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2025432145540426670.post-21489495084571886032010-01-13T11:28:12.339+02:002010-01-13T11:28:12.339+02:00Hyvä Jani! Juuri tuollaista ajatusten raikastamista, toisten kohtaamista ja rutiinien rikkomista tarvitaan!marsykhttp://www.blogger.com/profile/13508118912675425526noreply@blogger.com