Anteeksi, mutta missä ulottuvuudessa lainsääsäntö halutaan pitää?
Jos vapaaehtoisesti (omaa tyhmyyttäni) laitan kännikuvani Facebookiin, eikö se ole sama asia kuin jos päättäisin ko. kuvan niitata kaupungilla julkiselle ilmoitustaululle?
Jos työnantaja kuvan kadulla näkee, eikö sillä muka saa olla vaikutusta päätöksiin? Vai onko se tosiaan "tirkistelyä"?
Onko Internetissä tapahtuva omaehtoinen tiedonjako jotenkin eristyksissä muusta maailmasta? Onko silloin myös LinkedIn sellainen palvelu, josta ei tietoa työnhakijasta saisi etsiä? Entä saanko seurata kollegan Twitter-tiliä, vai onko sekin "tirkistelyä"?
Perjantaina kommentoin kuinka Suomi tippuu/i kelkasta. Ja tätä menoa tippuu aina vaan kauemmaksi ja kipeämmin. Tässä harvaanasutussa vähäkansaisessa maassa yksityisyydensuoja on viety niin äärimmäisyyksiin, että uhreista tulee rikollisia, kusettajista tulee palkittuja ja viisaudesta rangaistaan.
Enkä nyt puhu raahelaismiehistä.
Eikö se osoita työnantajalta äärimmäistä tyhmyyttä, jos ei ota työntekijästä mahdollisimman hyvin ja perusteellisesti selvää ennen rekrytointia? Rekrytointipäätökset ovat yrityksen tärkeimpiä ja kriittisimpiä päätöksiä - etenkin maassa, jossa työvoimakustannukset ja -sitoumukset ovat aivan omaa luokkaansa.
Kyllä kai jokainen haluaa tiimiinsä ne parhaimmat?
Kielletään Internet. Silloin ei pääse kukaan vahingossa näkemään mitään pahaa.
P.S Ei kannata unohtaa, että kyllä ne parhaimmatkin toisinaan osaavat itsensä aika hyvin nolata.
3 comments: